기독교한국침례회 해외선교부
1,650개의 교회 60만 성도의 침례교단을 대표하여
- 선교사 파송
- 선교사 지원
- 선교전략 및 정책 관장
- 선교홍보 및 교육
- 기타 선교에 관한 업무 일체를 관장
본 침례교 해외선교회는 1987년 9월 28일 제77차 년차 총회에서 이미 교단내에서 선교활동을 하고 있는 해외선교회,동남아 선교회,중국선교회 및 단독 선교사 파송교회의 목회자가 연합하여 기독교 한국 침례회 총회 기관으로 해외선교회를 발족함으로 시작됐다. 1988년 3월 14일 총회에서 해외선교회 이사 28명을 추대하여 해외선교회가 선교기관으로 발족되었고 추대 후 1988년 4월 11일 첫번 이사회를 통해 선교회의 실무자로 유병기 회장을 선출함으로 현 이사장 한기만 목사와 더불어 실제적인 선교업무를 개시하게 되었다. 현재 아시아를 비롯하여 소련과 아프리카,남미에 이르기까지 총51명의 선교사가 17개국에서 활동 중에 있으며,7명의 선교후보생이 훈련 중에 있다.
목적
1.복음전파:예수님의 명령에 따라 복음을 듣지못해 예수님을 개인의 구주와 주님으로 영접하지 못한 사람들에게 가서 복음을 전해 영접할 기회를 갖게 한다.
2.교회개척:예수님을 영접한 그리스도인들을 통해 교회를 형성,교회개척 사역을 진행한다.
3.제자훈련 및 세계선교사역:교인들을 성숙시켜 성경적 교회의 역할과 세계선교의 사역을 수행토록 하게 한다.
목적
복음전파
교회개척 및 제자훈련
지속적 선교사역 확산
목표
1.일차적인 사역의 지역 목표는 필요한 지역과 긴급한 지역이다.
우리는 남의 터 위에 교회를 세우지 않는다. 오히려 복음화되지 않은 지역에 사역하는 것을 요구한다. 이러한 지역에서도 긴급한 지역과 필요한 지역에 균형을 유지할 것이다.
긴급한 지역은 최근의 소련과 동구권과 같이 문이 열림에 따라 사역의 기회가 주어지며 영혼들이 복음에 반응을 보이는 곳으로 추수지역이라 불리우는 곳이다. 우리가 가지 않으면 이단이 먼저 들어가 상태를 망쳐놓을 수 있으며 다른 것의 영향으로 복음화의 장애를 초래할 수 있는 지역으로 긴급히 선교사역을 필요로 하는 곳으로 말한다.
필요한 지역은 추수지역은 아니지만 선교사역에 있어서 전략적으로 중요한 지역이며,기회가 주어짐에 따라 추수지역이 될 수 있는 지역(예;중국과 몽고 등) 과 아직 복음화 정도가 미약하여 선교사가 많이 필요한 지역(예:모슬렘권과 같은 미전도 지역)
2.사역 대상 목표는 사람에게 집중한다.
사람에게 복음을 전하며, 훈련시켜 성숙한 사람과 교회의 책임있는 일원이 되게 하며,그 지역과 나라의 영적인 지도자의 역할을 감당할 수 있게 하는 것이 목표이다. 문화 변형이나 교육,구제사업 등의 사회사업이 우리의 일차적인 목표는 아니다.
3.사역의 최종 목표는 위임이다.
우리는 우리가 선교 사역의 최종 권위임을 주장하지 않고 선교지의 대상 교회가 성숙함에 따라 그들에게 위임,그들 스스로 지속적인 선교사역을 수행할 수 있도록 하는 것이다. 그들 스스로 사역을 진행할 능력을 갖추고 있으며 재정적으로 독립할 수 있게 되기까지 점차적으로 위임하도록 한다.
목표
사역지역의 일차적인 목표는 필요지역과 긴급지역이다.
사역대상 목표는 사람에게 집중한다.
사역의 최종 목표는 위임이다.
방법
1.갖추어진 사람을 보낸다.
마음과 열정만으로 안된다. 선교지의 영혼의 필요와 상태에 도움을 줄 수 있는 자질과 능력을 갖춘 사람을 보내야한다. 따라서 본 선교회는 선교사 자질을 갖춘 후보생의 발굴,지원 및 훈련 등을 통해 자격과 능력있는 사람을 보내 사역하게 한다.
2.교회를 통해 사역한다.
목표 뿐 아니라 방법에서 또한 교회를 통해 사역한다. 그것은 교회를 형성하고, 그리스도의 몸의 원리에 따라 사역하는 것을 말한다. 머리이신 그리스도의 통제하여 각양 은사를 존중하고 그에 따라 사역을 진행한다.
3.필요와 상황에 따라 팀 운용
기본적인 팀 사역은 현지 선교사와 본 선교회와의 팀 사역이다.
뿐만 아니라 같은 지역에서 사역하는 선교사들 간의 내부적인 팀 사역과,선교현지에서의 요청과 필요에 따라 현지인,교회 및 교단,복음적인 선교단체와의 외부적인 팀 사역을 한다. 또한 선교사의 비젼에 따라 본 선교회가 관리할 수 없는 지역과 사역의 경우(제한지역이나 번역선교 등) 복음적인 선교단체와의 협력관계를 통해 외부적인 팀 사역, 즉 협력사업을 진행한다.
4. 선교사의 필요에 맞게 접근하며,점차적으로 본질적인 필요로 전환 선교현지의 현실적인 필요를 외면하고 우리의 목적과 목표 달성을 위해 노력하지 않을 것이다. 그들의 필요를 공급하면서 점차로 본질적인 방향으로 전환해 가야할 것이다.
5. 교회와 교단의 지원과 협조
선교사가 효과적이고 능력있는 선교사역을 감당하기 위해서는 교회와 교단차원의 지원과 협조가 필요하다. 기도,재정과 물질후원,계속적인 서교사 파송및 관리 등을 통해 지원 및 도움 등 교단 차원의 도움을 진행한다.
방법
갖추어진 사람을 보냄
교회를 통해서 사역
필요와 상황에 따라 팀운영 선교지 필요에 맞게 접근,점차적으로 본질적인 변화 모국 교회와 교단의 지원과 협조 예상단계 1.사역준비기(약2년정도) -언어습득 -문화적응 -관계수립 -지역조사 및 자료수집 -연구 분석을 통한 과업확정 및 계획수립 2.사역초기(약 2년정도) -전도및 소그룹 성경공부 -교회개척 및 제자훈련 -교회성장 지도 3.안식년(약 1년정도) -귀국보고 -계속 모금 및 관계 개선 -연구 및 교육 -건강회복 및 휴식 -차기 사역을 위한 자료수집 및 연구조사 4.사역 중기(약 4년정도) -선교지 관리 -선교사업 및 선교지 확장 -현지 지도자 양성 -타 선교단체와 교단과의 협력사역 모색 -지역 개발 참여 5.사역말기(그 이후) -현지 지도자 양성(신학교 사역) -주변국 및 타선교지에 대한 사역확장 -선교사역 이양진행 -후진 선교사 지도 *사역 예상단계* 준비기 사역초기 안식년 사역중기 사역말기 언어습득 전도및 소그룹 귀국보고 선교지 관리 현지도자양성 문화적응 성경공부 인도 계속모금및 선교사업 및 주변국 및 관계수립 교회개척 및 관계개선 선교지확장 타선교지에 지역조사 제자훈련 연구및교육 현지지도자양성 사역확장 및 교회성장지도 건강회복및 타선교단체및 선교사역 이양 자료수집 휴식 차기 교단과 협력 후진선교사지도 사역을 위한 지역개발 자료수집및 참여 연구
본 선교회의 정책은 선교사의 발굴에서 파송 및 관리에 이르기까지의 본 선교회의 사역내용을 가리킨다.
선교 후보생 발굴 및 지원
*선교회에서 홍보 및 교육,상담 등을 통해서 선교에 관심을 갖게하고 후보생을 발굴하는 활동을 한다.
-선교홍보 프로그램 실시:영화,슬라이드,간증 및 교육 -개교회 선교기도회 지도 및 정기 선교기도회 인도 -선교세미나 개최:선교 관심자 및 후보생,교회 지도자 등을 대상으로 실시 -선교 홍보지 및 소식지 배포 -신학교 및 개교회의 선교 부흥회와 세미나 주도 및 지원 -선교지 방문 및 전도 프로그램 계획 및 실시로 선교에 대한 관심을 야기시킴 * 선교에 관심있는 사람에게 헌신하도록 도움을 준다. -관심있는 사람과 파악 -계속적인 홍보물이나 필요한 정보를 제공,지원해 줌 -상담 -지원:개인지원 및 모임지원(필요에 따라 신학교 내의 선교모임 및 지방 기도회 지원 등)인선과정
인선절차 도표
훈련과정
본 선교회 소속 선교사는 반드시 본 선교회의 인정하는 선교 훈련원에서 소정의 과정을 수료,선교사로서 선교에 대한 학문적 이해와 사역과 인격에 있어서 기본적인 자격과 능력을 갖추어야 한다.
1.선교에 대한 전반적인 지식과 이해를 가진다.
2.전도,제자훈련,교회개척 및 교회성장 등의 분야에 대한 사역 기술을 연마한다.
3,타문화권에서 생존하고 뿌리를 내려 사역할 수 있는 지혜와 능력을 기른다.
4.타 문화권에서 생활할 수 있게 하기위해 건강 유지법,경건생활,자기 관리와 인격훈련을 강화한다.
5.선교지 언어습득을 용이하게 하고 국제언어인 영어의 훈련을 쌓는다. 이상은 한국 선교훈련원(G.M.T.C)의 훈련목표로서 이와 상응하는 훈련을 받고 그 자격과 자질이 인정되어야 한다.
파송과정
선교사로서 사역지에 나가기 전에 사역준비와 기도 후원자 모집, 재정후원 관계형성을 위해서 이 과정이 필요하며 선교사로 나가기 전에 실제적인 준비기간이다.
1.개교회 방문 홍보
2.기도후원자 및 재정후원자 모집
3.모교회와 후원교회와의 관계증진
4.출국 전의 최종 준비
5.파송예배
선교사 관리
선교사 관리는 선교사가 현지에서 선교사역에 전념할 수 있도록 선교사역 시작부터 퇴직 후 생계보장에 이르기까지 사역과 생계보장,의료혜택,자녀교육 및 안식년과 노후보장 등의 선교사에 대한 보호 대책을 말한다.
이러한 보호 대책이 없을 때 선교사는 자신의 시간과 힘을 낭비하게 되며 효과적으로 사역에 전념할 수 없게 된다.
1.사역관리
서면 보고형식과 현지 방문 등의 기회가 주어질 때 상담 등으로 이루어지며 평가는 안식년 귀국시 이사회의에서 확인한다.
-사역계획
-사역진 및 보고
-사역평가
-사역수정 및 재준비,착수
2.재정관리
사역관리와 같은 형식으로 진행되며 감사를 실시
-예산계획 정기적으로 보고(매달&매해)
-재정보고 "
-필요재정 확보 및 청구
-예상비용 책정 준비:교육보험,의료보험,출산등 예상할 수 있는 비용들에 대해 준비
3.선교사의 성장과 교육
선교사가 성숙한 사역과 발전을 위해 자기발전과 교육의 기회를 가져야 한다.이것은 선교회와의 협의하에 안식년 및 특별히 허가된 기간에 하는 것을 원칙으로 한다.
- 선교사 교육
- 선교사의 국제대회 참석
- 국내에서 필요로 개최되는 세미나 및 선교대회 등의 참석
4.선교사의 건강관리와 의료혜택
-의료보험제도 실시:선교지 상황에 맞게
-정기적인 건강진단:현지의 공인병원 및 본국의 침례병원
-선교회의 전문인 상담자 확보 및 확인자 상담
-휴가 및 안식년
5. 자녀교육
-현지에 맞게
-현지의 타 선교단체 수준에 맞게
-선교사의 요청을 존중하여 계획
-필요한 교보재 공급
6.안식년
-사역평가,계획
-건강진다,휴식
-차기사역을 위한 준비
-후원자 관리 및 확보
-모교회와의 관계 개선 및 증진
-순회 선교보고 및 홍보
7. 노후보장
-퇴직금
-연금 등 마련
정책정리도표
1.지금까지의 파송사역
-총 17개국에 51명의 선교사를 훈련,파송하였다.
-사역진행 수준은 사역 초기에서 중기 사역에서 진행중에 있다.
-종합적인 사역 형태는 교회개척,제자훈련,신학교사역,
교회성장 지도 등의 사역
이와같은 사역들을 전통적인 선교사의 형태로, 혹은 전문인 선교 및 협력선교 형태로 진행
2.현재 추진 중에 있는 사역
-소련에 대한 선교사 파송
-필요한 지역(중국,몽고 및 공산권 등) 에 대한 선교사 파송 계획
-사역형태는 전문인 사역자,유학생,현지인 초청지도자 양성 및 훈련
본국의 현지인 접촉 및 전도
앞으로의 예상사역
현 선교사역의 강화
중국과 모슬렘권의 사역
미전도 족속에 대한 사역
IV. 참가교단 선교계획 대한예수교장로회 고신선교국 대한예수교장로회 개혁선교국 대한예수교장로회 대신선교국 기독교대한성결교 선교국 예수교대한성결교 총회선교부 기독교한국침례회 해외선교부
